Zmiany w prawie pracy oznaczają 35 dni urlopu i koniec ochrony przedemerytalnej pracowników. Znamy propozycje związków i rządu

Zmiany w prawie pracy 2020 oznaczają poważne konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Wyższa płaca minimalna i wyższy ZUS to najbardziej znane zmiany w prawie pracy 2020. Ministerstwo Rozwoju, związki zawodowe oraz organizacje pracodawców chciałyby stworzyć program aktywizacji osób starszych. Zaproponowały juz szereg rozwiązań, które mogą wywołać prawdziwą rewolucję na rynku pracy. Ministerstwo Rozwoju – wprowadzenie do nowego kodeksu pracy elastycznych kontraktów, a zniesienie ochrony przedemerytalnej. Resort zamierza także dać możliwość dorabiania do wcześniejszej emerytury bez ograniczeń, nawet w niedzielę. Swoje postulaty w ramach prac Rady Dialogu Społecznego zgłosili też związkowcy. Chcą zrównać urlopy wypoczynkowe i wydłużyć je do… 35 dni!

Podobne posty