Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – na jakie korzyści może liczyć pracodawca? Obowiązki pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych

Dzięki preferencyjnym przepisom, każdej firmie opłaca się zatrudniać osoby niepełnosprawne. Oprócz solidnego pracownika, szef może liczyć na dofinansowanie stanowiska pracy czy zwolnienie z obowiązkowych wpłat. Firmy, które nie zdecydują się przyjąć niepełnosprawnych pracowników muszą liczyć się z wyższymi kosztami prowadzenia działalności.

Podobne posty